Компания АО «Костанайские минералы» выделяет четыре основных направлений осуществления социальных проектов:

    1) Развитие персонала нацелено на привлечение и удержание способных и талантливых сотрудников: заключение коллективного договора с персоналом, обучение и профессиональное развитие, применение мотивационных схем оплаты труда, предоставление сотрудникам социального пакета, создание условий для отдыха и досуга, поддержание внутренних коммуникаций в организации, участие сотрудников в принятии управленческих решений и т.п.

    2) Охрана здоровья и безопасные условия труда обеспечивает создание и поддержание дополнительных, по отношению к законодательно закрепленным, норм охраны здоровья и условий безопасности рабочих. Данные проекты охватывают следующие сферы деятельности: охрана труда и техника безопасности, медицинское обслуживание персонала на предприятии, поддержание санитарно-гигиенических условий труда, поддержание материнства и детства, создание эргономичных рабочих мест, профилактика профессиональных заболеваний и т.п.

    3) Природоохранная деятельность и ресурсосбережение нацелено на рациональное потребление природных ресурсов, сокращения выбросов в отходы, предотвращение загрязнения окружающей среды, организацию экологически безопасного производственного процесса, проведение акции по озеленению и «субботников». В 2007 году компания сертифицирована по системе экологического менеджмента в соответствии с мировым стандартом ISO -14001:2004.

    4) Развитие местного сообщества осуществляется на добровольной основе. Комбинат вовлечен в жизнь местного сообщества осуществлением различных социальных проектов и акций поддержки социально незащищенных слоев населения, детства и юношества. Кроме того, предприятие участвует в сохранении и развитии жилищно-коммунального хозяйства города и объектов культурно-исторического значения, спонсирует местные культурные, образовательные и спортивные организации и мероприятия и участвует в благотворительных акциях.

    5) Доска почета