Тұрақты даму km.kz

Тұрақты даму

Компаниямыздың ең маңызды әрі ең қымбат байлығы – стратегиялық жоспарларды жүзеге асыру жолында жан-тәнімен еңбек ететін қызметкерлеріміз.

Экологиялық жауапкершілік

Әлеуметтік даму

Корпоративтік басқару

Дамудың негізі – жауапкершілік

«Қостанай Минералдары» АҚ басшылығы

Қостанай Минералдары» АҚ-да біз ESG қағидаттарын корпоративтік басқару мен стратегиялық жоспарлаудың маңызды бөлігі ретінде қарастырамыз. Тұрақты даму — бұл тек стандарттарды сақтау ғана емес, сонымен қатар тиімділікке, ашықтыққа және жұмыс істейтін ортамызға құрметпен қарауға негізделген жүйелі даму тәсілі.

Біз экономикалық мақсаттар, әлеуметтік тұрақтылық және қоршаған ортаға ұқыпты қарау арасындағы тепе-теңдікті сақтайтын бизнес құруға ұмтыламы

Біздің миссиямыз

Табиғи хризотил-асбест минералының қуатын адам мен прогресс игілігіне бағыттау.
Елдің әлеуметтік-экономикалық дамуына оң үлес қосу, экологиялық және әлеуметтік жауапкершілік қағидаттарын ұстану, өндірістік қауіпсіздікті қамтамасыз ету және корпоративтік басқаруды жетілдіру.

Біздің көзқарасымыз

Біз тұрақты даму талаптарына сай келетін сенімді әрі жауапты өндіруші болуға ұмтыламыз. ESG қағидаттарын енгізу — біздің ұзақмерзімді стратегиямыздың және барлық деңгейдегі күнделікті іс-тәжірибеміздің бір бөлігі.

Тұрақты дамуға деген көзқарас

Экологиялық жауапкершілік

Энергия үнемдейтін шешімдерді дамыту
Экологиялық қауіпсіз технологияларды енгізу
Қоршаған ортаға әсерді азайту
Ресурстарды қайта пайдалану

Әлеуметтік қатыстылық

Қауіпсіз еңбек жағдайлары
Қызметкерлерді дамыту
Жергілікті қауымдастықтарды қолдау
Адам құқықтарын құрметтеу
Әлеуметтік теңсіздікті азайту

Корпоративтік басқару

Шешім қабылдаудағы ашықтық
Тәуекелдерді басқару
Іскерлік этиканы сақтау
Ішкі бақылау
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы тәжірибе

«Қостанай Минералдары» АҚ-ның Тұрақты даму мақсаттары

Қоршаған ортаға әсерді азайту
Ресурстарды пайдаланудың тиімділігін арттыру
Өнеркәсіптік қауіпсіздік пен еңбекті қорғаудың жоғары стандарттары
Қызметкерлердің денсаулығын сақтау
Лайықты еңбек жағдайларын қамтамасыз ету
Этикалық бизнес жүргізу және сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарттар
Қоғаммен және қызметкерлермен ашық диалог
Тиімді корпоративтік басқару жүйесі
Елдің әлеуметтік-экономикалық дамуына үлес қосу
Экономикалық тұрақтылық пен даму

ESG — бұл компанияны басқару және тұрақты шешімдер құру үдерісінің бір бөлігі. Біз бұл ретте барлық мүдделі тараптардың — қызметкерлердің, серіктестердің, қоғам мен қоршаған ортаның — мүдделерін ескереміз.

Экологиялық жауапкершілік

«Қостанай минералдары» АҚ басшылығы:

«Біз қазіргі және болашақ ұрпақ үшін өмір сапасын, денсаулықты және қоршаған ортаны қамтамасыз етеміз. Табиғи ортаны сақтауға жауапкершілік — «Қостанай минералдары» қызметінің негізгі қағидаттарының бірі болып табылады.»

Біз табиғатты қорғау заңнамасын сақтай отырып, ресурстарды ұтымды пайдаланып, экологиялық қызметімізді үнемі жетілдіре отырып, өңірдің тұрақты дамуына өз үлесімізді қосамыз. Кәсіпорында ҚР СТ ISO 14001-2016 стандартына сәйкес экологиялық менеджмент жүйесі енгізілген. Экологиялық ниеттер сапа мен қоршаған ортаны қорғау саласындағы Саясатта көрсетілген. Өндірістің қоршаған ортаға әсері барлық кезеңде талданады, ал экологиялық аспектілер басқарушылық шешімдер қабылдауда ескеріледі.

KM – GREEN Ecosystem 2020-2025ж

Негізгі бағыттар

Атмосфералық ауаны қорғау

Су ресурстарын қорғау

Қалдықтарды азайту

Қаланың экологиясы

2021-2024

Көгалдандыру географиясы:

Жітіқара қаласының аумағы
Кәсіпорынның өндірістік аумағы
Санитарлық-қорғау аймағының шекарасы

5500

отырғызылған көшеттер саны

13,7 млн тг.

толық соммасы

Корпоративтік басқару

«Қостанай минералдары» АҚ басшылығы:

«Компанияның ең маңызды әрі құнды капиталы – бұл стратегиялық жоспарларды іске асыру жолында жанқиярлықпен еңбек етіп жүрген қызметкерлеріміз. «Қостанай минералдары» АҚ-ның еңбек ұжымы – әрдайым нәтиже мен дамуға ұмтылатын, бір мақсатқа жұмылған пікірлестер командасы. Біз қызметкерлеріміздің нәтижеге жетуге деген ұмтылысын, командада жұмыс істеуге және жауапкершілік алуға дайындығын жоғары бағалаймыз. Компанияның кадрлық әлеуетін дамыту – даму стратегиясының маңызды бөлігі болып табылады.»

Біздің басты құндылықтарымыз:

Сенім

Компания мен қызметкерлер арасындағы сенімді қарым-қатынас

Жетілдіру

Компания мен қызметкерлер арасындағы сенімді қарым-қатынас

Инновацияшылдық

Компания мен қызметкерлер арасындағы сенімді қарым-қатынас

Қызметкерлерге қамқорлық – компанияның басты басымдығы

Әлеуметтік пакет пен жеңілдіктер

Демалыс төлемдері
Үйлену тойына ынталандырулар
Балабақшаға төлем өтеу
Тамақтану және жол ақысы
Сауықтыру жолдамалары
Тұрғын үйге пайызсыз несие

Бонус

Ай сайынғы сыйақылар
Тоқсан сайынғы сыйақылар
Жобаға байланысты сыйақылар
Салауатты өмір салты үшін қосымша төлемдер
Көп балалы және мұқтаж отбасыларға өтемақы

Корпоративтік мәдениет

Мәдени және спорттық іс-шаралар
Футболдан «КМ-лигасы»
Хоккейден «КМ-лигасы»
Балаларға тегін жаттығулар
«Алма-Ата» бассейніне қолжетімділік
«Горняк» ФОК: футбол алаңы, корттар, спорт алаңдары

Ұрпақтар сабақтастығы

Ардагерлер және жастар кеңестері белсенді жұмыс істейді
Мерекелерге орай үздік қызметкерлер марапатталады
Дамыған ұрпақтар сабақтастығы
«Алтын қанат» сыйлығы
Еңбек әулеттері