«Костанайские минералы» и хризотил: вперёд к успеху с уверенностью и заботой о будущем

Окт 17, 2024Новости

Недавно АО «Костанайские Минералы» отметили свой 59-й день рождения и с этим событием предприятие делает уверенный шаг к будущему.

О перспективах компании, её приверженности безопасности и экологии рассказал Ербол Сапарбаевич Нурхожаев, Председатель Правления в своём интервью газете «Хризотил». Он подчеркнул, что, несмотря на вызовы, компания с каждым годом становится сильнее и целеустремленнее, а её достижения вдохновляют на новые проекты и инновации.

«Прошлый год был стабильным, и мы удержали эту линию в 2024 году, – поделился Ербол Сапарбаевич. – Конечно, экономические условия порой меняются непредсказуемо: логистика, цены на топливо, энергоресурсы. Однако мы адаптируемся, активно модернизируем оборудование, строим новые объекты и уверенно двигаемся вперёд. Это целенаправленное движение отражается на всех аспектах работы: повышение эффективности производственных процессов, снижение выбросов, развитие складских мощностей и увеличение конкурентоспособности продукции.

Кроме того, важное внимание уделяется безопасности производства, особенно когда речь идёт о работе с хризотилом. Хризотил, используемый в странах постсоветского пространства, зарекомендовал себя как безопасный минерал при соблюдении всех мер контроля. Исследования, проводимые в Казахстане с 2004 года, подтверждают, что при соблюдении всех норм хризотил безопасен для здоровья. Примечательно, что крупнейшее в мире месторождение хризотила расположено именно в Костанайской области, что делает Казахстан ключевым игроком на мировом рынке.

Для защиты интересов хризотиловой отрасли и её устойчивого развития в 2023 году была основана Хризотиловая ассоциация Центральной Азии, объединившая предприятия Казахстана, Азербайджана, Кыргызстана, Узбекистана и Таджикистана. Сегодня страны Центральной Азии потребляют значительную долю производимого в Казахстане хризотила, что усиливает роль Казахстана в экономическом развитии региона и обеспечивает стабильный спрос на минерал. Главная цель ассоциации — противостоять давлению антиасбестового лобби и поддерживать интересы производителей на международной арене.

«Мы стремимся быть не просто устойчивым предприятием, но и надёжной опорой для общества, – отмечает Нурхожаев Е.С. – В этом году у нас большие планы: мы внедряем роботов-манипуляторов, автоматизируем рабочие процессы с помощью ИИ и готовим платформу для будущего, где каждый сотрудник будет чувствовать себя частью команды. Это особенно важно на фоне нехватки кадров в горной отрасли».

Корпоративная культура и социальные программы компании способствуют созданию сплочённой, крепкой команды, а поддержка местных кадров остаётся приоритетом. В компании понимают, что будущее требует гибкости и адаптивности. В следующем году АО «Костанайские Минералы» отметят своё 60-летие, и эта дата, по словам Нурхожаева Е.С., станет началом новой, амбициозной главы в истории предприятия и региона.

Юбилейное торжество планируется отметить с размахом, и к этому событию готовят не только праздничные мероприятия, но и значительные улучшения инфраструктуры

«Наша мечта – сделать Житикару местом, где комфортно жить, работать и растить детей. Мы верим, что будущее — за единством и развитием», — говорит Ербол Сапарбаевич.

С такими инициативами и заботой о каждом аспекте производства АО «Костанайские Минералы» становятся ярким примером того, как традиции и инновации могут идти рука об руку, открывая дорогу к успеху и процветанию.