В этом году АО «Костанайские минералы» отмечает знаменательный юбилей – 60 лет со дня основания. За эти годы предприятие не только укрепило свои позиции в отрасли, но и стало примером социально ответственного бизнеса, уделяющего особое внимание благополучию своих сотрудников.
Согласно приказу, а также в рамках исполнения обязательств по Коллективному договору и в связи с изменением базовых ставок в Республике Казахстан, АО «Костанайские минералы» увеличивает размеры материальной помощи и компенсаций для своих сотрудников. Эти изменения направлены на улучшение качества жизни работников и их семей, а также на поддержку в важные моменты жизни.
Основные изменения с 1 января 2025 года:
- Компенсация расходов на коммунальные услуги для многодетных семей.
Многодетные работники будут получать компенсацию в размере 3 932 тенге (1 МРП) на одного ребенка. - Пенсия за счет средств Предприятия.
Размер пенсии, выплачиваемой за счет средств компании, составит 62 771 тенге. - Единовременное пособие при регистрации брака.
Сотрудники, вступающие в законный брак, получат единовременное пособие в размере 170 000 тенге (2 МЗП). - Материальная помощь на погребение.
В случае утраты близкого родственника работники смогут получить материальную помощь в размере 61 732 тенге (15,7 МРП). - Материальная помощь при рождении ребенка.
При рождении ребенка сотрудникам будет выплачиваться 58 980 тенге (15 МРП). - Единовременное вознаграждение к отпуску.
К очередному отпуску работники получат единовременное вознаграждение в размере 98 300 тенге (25 МРП).
Поддержка здоровья и отдыха сотрудников
АО «Костанайские минералы» не только стремится к производственным успехам, но и активно заботится о здоровье своих сотрудников. В частности, компания предоставляет различные меры поддержки, направленные на укрепление физического и эмоционального благополучия работников, что подчеркивает ее социальную ориентированность и внимание к качеству жизни коллектива.
С 1 января 2025 года для всех категорий персонала устанавливаются меры поддержки на приобретение путевок в ТОО «Денсаулык — 2008»: при полной стоимости путевки в 70 000 тенге, компания компенсирует всю сумму, при стоимости курсовки в 35 000 тенге, сотрудники получат полную компенсацию.
60 лет вдохновляя на успех
Юбилей АО «Костанайские минералы» – это не только повод вспомнить достижения прошлого, но и возможность взглянуть в будущее. Расширение социальной поддержки сотрудников – это важный шаг в укреплении корпоративной культуры и заботе о тех, кто делает компанию успешной.
Предприятие продолжает оставаться надежным партнером для своих сотрудников, демонстрируя, что успех предприятия измеряется не только экономическими показателями, но и уровнем заботы о людях.
Впереди – новые горизонты, и вместе с ними – новые возможности для развития и благополучия каждого члена большой семьи АО «Костанайские минералы».
