20 февраля 2025 года, в рамках Года рабочих профессий, на территории АО «Костанайские минералы» состоялся выездной педагогический совет КГКП «Житикаринский политехнический колледж».
Тема встречи: «Роль профессиональной практики в формировании активного информационного поля колледжа».
Председатель Попечительского совета, Председатель Правления АО «Костанайские минералы» Е.С. Нурхожаев выступил с приветственным словом, подчеркнув значимость сотрудничества предприятия с колледжем в деле подготовки квалифицированных кадров для региона.
В рамках педагогического совета обсуждались вопросы взаимодействия между руководителями практики от колледжа и специалистами АО «Костанайские минералы».
Особое внимание уделялось тому, как профессиональная практика помогает студентам не только овладеть практическими навыками, но и стать активными участниками информационного пространства, обмениваясь опытом и знаниями.
Представители АО «Костанайские минералы» поделились своим видением перспектив сотрудничества с колледжем, выразив уверенность в том, что совместные усилия будут способствовать повышению качества образования и подготовке востребованных специалистов для горнодобывающей отрасли.
Мы убеждены, что такие мероприятия, как выездной педагогический совет, являются важным шагом на пути к укреплению партнерских отношений между образовательными учреждениями и предприятиями, способствуя развитию рабочих профессий и обеспечивая будущее для молодых специалистов.
20 февраля АО «Костанайские минералы» и акимат Житикаринского района подписали меморандум о социально-экономическом сотрудничестве. В прошлом году объем финансирования составил 65 млн тенге, при этом в течение года сумма увеличивалась. В 2025 году стартовая сумма меморандума составляет 90 млн тенге.
Традиционно средства, выделяемые в рамках меморандума, направляются на поддержку различных сфер жизни района. В этом году планируется оказать помощь общественному объединению «Содружество инвалидов», выделить гранты на обучение студентов, поддержать религиозные организации, провести культурно-массовые мероприятия, обеспечить работу шахматного клуба и поощрить лучших учеников школ.
Помимо этого, в 2025 году запланированы мероприятия по строительству беговой дорожки для школы №9, разработке проектно-сметной документации для строительства культурно-досугового центра, поддержки и развития национального вида спорта «Көкпар», а также созданию благоприятных условий для работы молодых специалистов Житикаринской районной больницы.
«Это небольшой шаг на пути к нашей мечте — сделать наш город лучшим, красивым местом, где живут счастливые люди. Да, это звучит громко, но мы движемся к этой цели шаг за шагом», — отметил Председатель Правления АО «Костанайские минералы» Е.С. Нурхожаев.
2025 год станет для компании знаковым — АО «Костанайские минералы» отметит 60-летие. За эти годы предприятие не только укрепило свои позиции в минерально-сырьевом секторе Казахстана, но и стало важным драйвером развития региона, демонстрируя высокие стандарты социальной ответственности.
Подписанный меморандум — это не просто формальность, а часть долгосрочной стратегии компании, направленной на создание современной инфраструктуры, поддержку местных сообществ и улучшение качества жизни в Житикаринском районе. С каждым годом инициативы становятся более масштабными, что подчеркивает приверженность компании устойчивому развитию региона.
В этом году АО «Костанайские минералы» отмечает знаменательный юбилей – 60 лет со дня основания. За эти годы предприятие не только укрепило свои позиции в отрасли, но и стало примером социально ответственного бизнеса, уделяющего особое внимание благополучию своих сотрудников.
Согласно приказу, а также в рамках исполнения обязательств по Коллективному договору и в связи с изменением базовых ставок в Республике Казахстан, АО «Костанайские минералы» увеличивает размеры материальной помощи и компенсаций для своих сотрудников. Эти изменения направлены на улучшение качества жизни работников и их семей, а также на поддержку в важные моменты жизни.
Основные изменения с 1 января 2025 года:
Компенсация расходов на коммунальные услуги для многодетных семей. Многодетные работники будут получать компенсацию в размере 3 932 тенге (1 МРП) на одного ребенка.
Пенсия за счет средств Предприятия. Размер пенсии, выплачиваемой за счет средств компании, составит 62 771 тенге.
Единовременное пособие при регистрации брака. Сотрудники, вступающие в законный брак, получат единовременное пособие в размере 170 000 тенге (2 МЗП).
Материальная помощь на погребение. В случае утраты близкого родственника работники смогут получить материальную помощь в размере 61 732 тенге (15,7 МРП).
Материальная помощь при рождении ребенка. При рождении ребенка сотрудникам будет выплачиваться 58 980 тенге (15 МРП).
Единовременное вознаграждение к отпуску. К очередному отпуску работники получат единовременное вознаграждение в размере 98 300 тенге (25 МРП).
Поддержка здоровья и отдыха сотрудников
АО «Костанайские минералы»не только стремится к производственным успехам, но и активно заботится о здоровье своих сотрудников. В частности, компания предоставляет различные меры поддержки, направленные на укрепление физического и эмоционального благополучия работников, что подчеркивает ее социальную ориентированность и внимание к качеству жизни коллектива.
С 1 января 2025 года для всех категорий персонала устанавливаются меры поддержки на приобретение путевок в ТОО «Денсаулык — 2008»: при полной стоимости путевки в 70 000 тенге, компания компенсирует всю сумму, при стоимости курсовки в 35 000 тенге, сотрудники получат полную компенсацию.
60 лет вдохновляя на успех
Юбилей АО «Костанайские минералы» – это не только повод вспомнить достижения прошлого, но и возможность взглянуть в будущее. Расширение социальной поддержки сотрудников – это важный шаг в укреплении корпоративной культуры и заботе о тех, кто делает компанию успешной.
Предприятие продолжает оставаться надежным партнером для своих сотрудников, демонстрируя, что успех предприятия измеряется не только экономическими показателями, но и уровнем заботы о людях.
Впереди – новые горизонты, и вместе с ними – новые возможности для развития и благополучия каждого члена большой семьи АО «Костанайские минералы».
Председатель Правления АО «Костанайские минералы» Ербол Нурхожаев награжден нагрудным знаком «Экология саласының үздігі». Высокую награду вручил председатель Постоянной комиссии Костанайского областного маслихата по социальным вопросам Махаббат. Жутаев.
АО «Костанайские минералы» горно-добывающая компания, специализирующаяся на добыче хризотил-асбеста и выработке хризотилового волокна. Предприятие является ведущим производителем и экспортером хризотил-асбеста, одного из важнейших элементов, применяемых в мировой промышленности. По масштабам запасов хризотил-асбеста комбинат занимает 4-е место в мире и является единственным в Республике Казахстан. Больше информации
Компания является одним из ключевых предприятий Костанайского региона, оказывающих значительное влияние на социально-экономическое развитие области. Предприятие активно занимается реализацией экологических проектов, направленных на минимизацию воздействия на окружающую среду.
В АО «КМ» утверждена Стратегия улучшения экологических показателей АО «Костанайские минералы» и экологии города на 2020-2025гг. В реализации Концепции «зеленой» экономики» комплексно рассматриваются вопросы перехода к возобновляемой энергетике и охране окружающей среды. Под руководством Е.Нурхожаева компания активно внедряет экологически безопасные технологии и реализует масштабные проекты по снижению воздействия на окружающую среду. За последние годы предприятие инвестировало значительные средства в модернизацию оборудования и переход на более экологичные производственные процессы.
Награждение Е. Нурхожаева нагрудным знаком «Экология саласының үздігі» является свидетельством признания его заслуг в области экологической ответственности и подтверждением стремления АО «Костанайские минералы» к устойчивому развитию.
«Для нашей компании экологическая ответственность — не просто слова, а часть стратегии устойчивого развития. Мы понимаем, что успех предприятия должен идти рука об руку с заботой об экосистемах и благополучии людей», — отметил Ербол Нурхожаев.
Нагрудным знаком «Экология саласының үздігі» награждаются работники экологической сферы, а также иные лица за активную и плодотворную работу в сфере охраны окружающей среды, высокие профессиональные качества и личный вклад в сохранение природных богатств Республики Казахстан, сохранение и восстановление окружающей среды, образцовое выполнение трудовых обязанностей, повышение производительности труда, новаторство и инициативу, достижения по популяризации экологического движения среди населения.
АО «Костанайские минералы» вновь доказало свою значимость для экономики Казахстана, войдя в престижный рейтинг Forbes «75 крупнейших частных компаний Казахстана — 2024». Это очередное признание роли предприятия как одного из ведущих игроков в национальной промышленности и важного двигателя экономического роста.
АО «Костанайские минералы» — крупнейшее предприятие Казахстана, специализирующееся на добыче и переработке хризотил-асбеста. Этот универсальный минерал, востребованный в строительной, автомобильной и других отраслях, делает компанию одним из ключевых игроков на мировом рынке. Значимость предприятия выходит далеко за рамки промышленного сектора. «Костанайские минералы» обеспечивают более 2000 рабочих мест, стабильно входят в число крупнейших налогоплательщиков региона и делают весомый вклад в ВВП страны. Больше информации
Успех компании базируется на стратегическом подходе к развитию. Три столпа успеха: качество, социальная ответственность и экологичность
Качество продукции. «Костанайские минералы» славятся строгим контролем качества на каждом этапе производства. Этот подход позволяет выпускать продукцию, соответствующую самым высоким мировым стандартам.
Социальная ответственность. Предприятие активно участвует в жизни региона. Инвестиции в здравоохранение, образование и инфраструктуру стали важной частью стратегии компании, повышая качество жизни в местных сообществах.
Экологическая безопасность. Современные технологии переработки отходов и системы очистки помогают минимизировать экологический след. Это важный шаг к устойчивому развитию.
В 2024 году предприятие досрочно выполнило производственные планы. Общий объем выпуска хризотил-асбеста составил 225 777 тонн, при плане 220 тыс.тонн.
«Впереди много целей и планов, уверены, что общими усилиями мы преодолеем еще один рубеж», — отметил Ербол Нурхожаев, Председатель Правления АО «Костанайские минералы».
Динамичное развитие компании не останавливается. В ближайших планах — расширение производственных мощностей, освоение новых рынков и укрепление позиций на международной арене. АО «Костанайские минералы» остается символом стабильности, инноваций и лидерства, укрепляя свои позиции как гордость казахстанской промышленности.
АО «Костанайские минералы» традиционно провело торжественную церемонию награждения лауреатов именной премии «Алтын қанат». Эта премия, учрежденная в 2006 году, стала символом признания выдающихся достижений сотрудников предприятия и партнеров, внесших значительный вклад в социально-экономическое развитие компании и Житикаринского района.
В этом году премии были удостоены:
«За вклад в социально-экономическое развитие АО «Костанайские минералы»:
Баландин Виталий Николаевич — главный инженер Обогатительного комплекса;
Красникова Ирина Николаевна- начальник участка эксплуатации Горно-транспортного комплекса;
«За верность традициям АО «Костанайские минералы»:
Афоничев Михаил Олегович – начальник цеха технологического транспорта Автотранспортного предприятия;
«Человек труда»:
Абишев Амангельды Буркутбаевич – слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования Горно-транспортного комплекса;
«Жас қанат»:
Жұмабай Жаннұр Сергазыұлы – начальник участка тепловодоснабжения Энергоуправления;
«За вклад в социально-экономическое развитие Житикаринского района»:
Алимбаев Тенгиз Атымтаевич – директор ТОО «ЖитикараТелеком»;
«За вклад в развитие спорта Житикаринского района»:
Жумагулов Азамат Бахчанович – руководитель ГУ «Отдел физической культуры и спорта акимата Житикаринского района»;
«За вклад в развитие образования Житикаринского района»:
Баймурзина Салтанат Исимкуловна – директор КГУ «Школа-лицей имени Абая отдела образования Житикаринского района» Управления образования акимата Костанайской области;
«За вклад в развитие культуры Житикаринского района»:
Охотюк Александр Иванович – руководитель ВИА «10 регион»;
«За вклад в развитие здравоохранения Житикаринского района»:
Бегунова Ирина Александровна – старшая медсестра многопрофильного терапевтического отделения ГКП «Житикаринская районная больница»
Именная премия «Алтын қанат» символизирует признание за упорный труд и вклад в развитие предприятия, района и общества в целом. Для АО «Костанайские минералы», лидера в добыче хризотил-асбеста, это часть более широкой корпоративной культуры, ориентированной на поддержку и развитие кадрового потенциала, а также укрепление социальной стабильности в регионе.
О предприятии
АО «Костанайские минералы» — ведущая горнодобывающая компания, специализирующаяся на добыче и переработке хризотил-асбеста. Продукция предприятия пользуется спросом более чем в 20 странах мира благодаря своим уникальным свойствам, применяемым в различных отраслях промышленности.
Деятельность компании вносит весомый вклад в развитие региона, обеспечивая рабочие места, поддержку социальной инфраструктуры и устойчивое экономическое развитие. Такие инициативы, как вручение премии «Алтын қанат», укрепляют репутацию предприятия как социально ответственного лидера.
