АО «Костанайские минералы» вновь доказало свою значимость для экономики Казахстана, войдя в престижный рейтинг Forbes «75 крупнейших частных компаний Казахстана — 2024». Это очередное признание роли предприятия как одного из ведущих игроков в национальной промышленности и важного двигателя экономического роста.
АО «Костанайские минералы» — крупнейшее предприятие Казахстана, специализирующееся на добыче и переработке хризотил-асбеста. Этот универсальный минерал, востребованный в строительной, автомобильной и других отраслях, делает компанию одним из ключевых игроков на мировом рынке. Значимость предприятия выходит далеко за рамки промышленного сектора. «Костанайские минералы» обеспечивают более 2000 рабочих мест, стабильно входят в число крупнейших налогоплательщиков региона и делают весомый вклад в ВВП страны. Больше информации
Успех компании базируется на стратегическом подходе к развитию. Три столпа успеха: качество, социальная ответственность и экологичность
Качество продукции. «Костанайские минералы» славятся строгим контролем качества на каждом этапе производства. Этот подход позволяет выпускать продукцию, соответствующую самым высоким мировым стандартам.
Социальная ответственность. Предприятие активно участвует в жизни региона. Инвестиции в здравоохранение, образование и инфраструктуру стали важной частью стратегии компании, повышая качество жизни в местных сообществах.
Экологическая безопасность. Современные технологии переработки отходов и системы очистки помогают минимизировать экологический след. Это важный шаг к устойчивому развитию.
В 2024 году предприятие досрочно выполнило производственные планы. Общий объем выпуска хризотил-асбеста составил 225 777 тонн, при плане 220 тыс.тонн.
«Впереди много целей и планов, уверены, что общими усилиями мы преодолеем еще один рубеж», — отметил Ербол Нурхожаев, Председатель Правления АО «Костанайские минералы».
Динамичное развитие компании не останавливается. В ближайших планах — расширение производственных мощностей, освоение новых рынков и укрепление позиций на международной арене. АО «Костанайские минералы» остается символом стабильности, инноваций и лидерства, укрепляя свои позиции как гордость казахстанской промышленности.
АО «Костанайские минералы» традиционно провело торжественную церемонию награждения лауреатов именной премии «Алтын қанат». Эта премия, учрежденная в 2006 году, стала символом признания выдающихся достижений сотрудников предприятия и партнеров, внесших значительный вклад в социально-экономическое развитие компании и Житикаринского района.
В этом году премии были удостоены:
«За вклад в социально-экономическое развитие АО «Костанайские минералы»:
Баландин Виталий Николаевич — главный инженер Обогатительного комплекса;
Красникова Ирина Николаевна- начальник участка эксплуатации Горно-транспортного комплекса;
«За верность традициям АО «Костанайские минералы»:
Афоничев Михаил Олегович – начальник цеха технологического транспорта Автотранспортного предприятия;
«Человек труда»:
Абишев Амангельды Буркутбаевич – слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования Горно-транспортного комплекса;
«Жас қанат»:
Жұмабай Жаннұр Сергазыұлы – начальник участка тепловодоснабжения Энергоуправления;
«За вклад в социально-экономическое развитие Житикаринского района»:
Алимбаев Тенгиз Атымтаевич – директор ТОО «ЖитикараТелеком»;
«За вклад в развитие спорта Житикаринского района»:
Жумагулов Азамат Бахчанович – руководитель ГУ «Отдел физической культуры и спорта акимата Житикаринского района»;
«За вклад в развитие образования Житикаринского района»:
Баймурзина Салтанат Исимкуловна – директор КГУ «Школа-лицей имени Абая отдела образования Житикаринского района» Управления образования акимата Костанайской области;
«За вклад в развитие культуры Житикаринского района»:
Охотюк Александр Иванович – руководитель ВИА «10 регион»;
«За вклад в развитие здравоохранения Житикаринского района»:
Бегунова Ирина Александровна – старшая медсестра многопрофильного терапевтического отделения ГКП «Житикаринская районная больница»
Именная премия «Алтын қанат» символизирует признание за упорный труд и вклад в развитие предприятия, района и общества в целом. Для АО «Костанайские минералы», лидера в добыче хризотил-асбеста, это часть более широкой корпоративной культуры, ориентированной на поддержку и развитие кадрового потенциала, а также укрепление социальной стабильности в регионе.
О предприятии
АО «Костанайские минералы» — ведущая горнодобывающая компания, специализирующаяся на добыче и переработке хризотил-асбеста. Продукция предприятия пользуется спросом более чем в 20 странах мира благодаря своим уникальным свойствам, применяемым в различных отраслях промышленности.
Деятельность компании вносит весомый вклад в развитие региона, обеспечивая рабочие места, поддержку социальной инфраструктуры и устойчивое экономическое развитие. Такие инициативы, как вручение премии «Алтын қанат», укрепляют репутацию предприятия как социально ответственного лидера.
Костанайская область имеет прямое отношение к одному из мощных мировых противостояний. Речь идет о кампании, направленной против асбеста, минерала, который добывают лишь в одной точке нашей страны – окрестностях Житикары. На эту тему мы поговорили с Ерболом НУРХОЖАЕВЫМ , Председателем Правления АО «Костанайские минералы» – предприятия, что ведет добычу хризотил-асбеста.
– Ербол Сапарбаевич, что представляет из себя асбест и в чем его ценность?
– Этот минерал недаром называют «горный лен». Потому что имеет волокнистую структуру. Известен он очень давно, его использовали еще в Древней Греции. А к началу XX века асбест применялся практически везде: в военной и гражданской промышленности, в строительстве, в автопромышленности, в космической отрасли. Потому что он износостойкий и негорючий. И пожалуй, единственный материал в мире, которому до сих пор не найдено достойной замены.
– Однако разразилась война. Почему?
– Прежде чем ответить на данный вопрос, важно сказать о том, что асбест – это коммерческое название минерала. Между тем он бывает двух разновидностей: хризотил и амфибол. Несмотря на родство, их минералогическая структура – это небо и земля. А именно структура предопределяет свойства асбеста. В том числе влияние на человеческий организм. Так вот в свое время стало известно, что опасность для человека представляет амфибол. Точнее, его волокна, которые, попадая в легкие, практически не выводятся и становятся причиной развития серьезных болезней. А вот хризотиловые волокна совсем другие. Они эластичные, легко растворяются, выводятся из организма максимум через две недели. Использование амфиболового асбеста запрещено Конвенцией № 162 Международной организации труда. Этот же документ закрепляет легальность использования хризотил-асбеста.
– И ваше предприятие добывает исключительно хризотил?
– Верно. Амфибол ни у нас, ни в других странах СНГ и Восточной Европы никогда не добывался, не использовался. Потому что нет его месторождений. Есть только хризотил. Другое дело – США, Западная Европа. Там, наоборот, были месторождения вредного амфибол-асбеста. И материалы из него делали рыхлые, они легко разрушались. В итоге случилась эпидемия так называемых асбестообусловленных заболеваний.
– Но те, кто проводит асбестовые кампании, не делят минерал на вредный амфибол и безвредный хризотил. Говоря просто – асбест. То есть оба под одну гребенку. Потому что имеется иное мнение? Иначе на чем тогда построены доводы о вреде асбеста вообще, не только для тех, кто его добывает, но и использует хризотилсодержащие изделия?
– Эти сенсации не имеют ни научного, ни практического подтверждения. Я повторюсь: хризотил-асбест добывается, используется очень давно. Из него производят более чем 3000 наименований материалов и изделий. И если бы он был вредным, то этот факт уже стал бы очевидным. Ведь, например, больше половины домов, в которых живут казахстанцы, покрыты асбестоцементным шифером.
Зато искусственные волокна-заменители хризотила явно уступают ему в плане безопасности. Ведь керамическое волокно имеет период полураспада 60 дней, арамидное – до 90 дней, а целлюлозное волокно вообще свыше 1000 дней. По данным немецкой прессы, в Германии за последние 5 лет в два раза возросло число заболеваний среди строителей, работающих со стройматериалами химического происхождения. В Швеции имеет место синдром «аллергенных домов», обусловленный выделениями в среду обитания человека фенолов, формальдегидов, изоцианатов, вплоть до диоксина из широко применяемых пластиков и других аналогичных материалов.
– Вот-вот, рассудить, кто прав, отлично могут результаты медицинских обследований.
– Верно. И мы пристально следим за здоровьем своих работников. Они ежегодно проходят глубокие медосмотры. Для чего мы приглашаем специалистов РГКП «Национальный центр гигиены труда и профессиональных заболеваний МЗ РК». И вопреки скандальным заявлениям западных активистов, негативного воздействия минерала хризотила на организм не наблюдается. Конечно, при разумном его использовании. Ведь даже мукомол, работающий без надлежащей вентиляции, и тот рискует заболеть. Однако мы ведь не отказываемся от хлеба.
На нашем предприятии постоянно ведется работа по мониторингу вредных факторов рабочей среды и их устранению. Наша санитарная лаборатория держит на строгом контроле содержание пыли и вредных веществ в воздухе всех подразделений. Выполняется большой ряд мероприятий по предотвращению попадания хризотиловой пыли в воздух.
В опубликованном исследовании «Отношение профессиональной деятельности и воздействия хризотил-асбеста к риску развития мезотелиомы и рака легких» ряд крупных экспертов опровергают теорию, на которой была построена масштабная кампания по дискредитации и запрету хризотил-асбеста: связи между хризотилом и заболеваниями легких не нашли ни у одного из пострадавших. Что еще важно, в числе авторов доклада присутствуют специалисты, ранее публиковавшие статьи, направленные против минерала.
– И зачем же в таком случае противники асбеста упрямятся? Не отделяют зерна (хризотил) от плевел (амфибол)?
– Когда стало очевидно, что амфибол вреден, то для решения проблемы промышленность США, Западной Европы была переориентирована на создание искусственных заменителей асбеста. Да так с этим делом развернулись, что возникла мощнейшая индустрия, нуждающаяся в постоянном расширении рынков сбыта. А тут на пути конкуренты, которые имеют другой неопасный вид минерала. Вот участники антиасбестовой кампании, провоцируя фобию и истерию, и объединили оба вида минерала в одно целое.
– То есть все ради того, чтобы устранить конкурентов?
– По моему мнению, сейчас уже да. Это бизнес-война. Ведь уже очевидно, что хризотил безопасен. Сегодня в мире производится порядка 2 млн тонн хризотила, половина – в Казахстане и в России. Если устранить нас с рынка, представляете, какие денежные потоки потекут в конкурирующие концерны, производящие заменители?
Как говорил известный итальянский промышленник Эмилио Коста: «Людская глупость в сочетании с огромными коммерческими интересами может погубить использование одного из самых ценных природных волокон, которым когда-либо располагало человечество».
В антиасбестовой кампании задействованы огромные финансовые средства транснациональных концернов. За год на разных уровнях предпринимается 10-20 попыток ввести тотальный запрет на асбест. Ведь есть ради чего. За кулисами этой бизнес-войны бывают даже факты мошенничества. Запрет амфиболового асбеста дал возможность взыскивать компенсации с компаний. Такие иски стали выгодным бизнесом, в том числе в США. Возникло даже немало скандальных дел, в которых, например, использовался один и тот же рентгеновский снимок,
– Понятно, почему в антиасбестовой кампании участвует Западная Европа. Но ведь и другие страны присоединяются. Зачем?
– Запреты на хризотил- асбест вводят страны Восточной Европы. К сожалению, в остальных странах политики принимают решения о запрете асбеста без широкого обсуждения, нередко не считаясь с мнением медицинской науки. А вот интересный факт – в США, к примеру, использование хризотил-асбеста разрешено, и сегодня минерал является ценным сырьем для производства тормозных систем транспортных средств, битумного кровельного покрытия и уплотнителей. В США существует только одно ограничение – на типы продукции, которая может производиться из хризотила. Производители продукции могут свободно торговать любыми асбестосодержащими товарами, которые появились на рынке в 1989 г.; перед продажей какой-либо новой асбестосодержащей продукции, произведенной не в 1989 г., должна быть получена санкция Агентства по охране окружающей среды.
– Кто главные потребители нашего хризотил-асбеста?
– Индия, Китай, Тайланд, Индонезия, Вьетнам. В эти страны мы экспортируем до 95% нашей продукции. И хотелось бы отметить, что в плане политики производственной безопасности что Индия, что Китай, а тем более Тайланд – это уже давно не те страны, которыми были несколько десятилетий назад. Сегодня там уже серьезно заботятся об экологии, об условиях труда своих граждан. Поэтому их выбор в пользу хризотила – выбор с учетом в первую очередь не только экономических интересов.
– Как вы оцениваете перспективы использования асбеста, учитывая, что война нешуточная?
– Безусловно, перспективы у хризотил-асбеста огромные, несмотря на то, что заинтересованные неправительственные организации пытаются расшатывать ситуацию в странах СНГ за деньги наших оппонентов. Сегодня они скоординированно выступают против нас на европейские гранты в России, Украине, Кыргызстане и даже в нашей стране.
С пропагандой против асбеста успешно борется Россия. У соседей жесткую позицию в отношении своего природного богатства заняло правительство и хризотил-асбест защищают на самом высоком уровне. У нас пока нет четкой государственной стратегии помощи отечественному производителю, но мы уверены, что это вопрос времени и все поправимо. Уже существует Хризотиловая ассоциация, в которую входят производители и потребители асбеста в странах СНГ, в том числе и Казахстан. К тому же по поручению Министерства здравоохранения РК Казахский научно-исследовательский институт гигиены труда провел огромную исследовательскую работу, доказав, что хризотил-асбест на организм человека не влияет.
В конце концов, большая часть стран не поддается антиасбестовой истерии. Отделяет, как вы говорите, зерна от плевел. А репутация асбеста как доступного и высокоэффективного компонента не то что непоколебима – растет. Ведь из него производят все новые и новые изделия с отличными потребительскими свойствами: например, цветной шифер, римскую черепицу, стеновые панели и вентилируемые фасады. Одной из последних новинок отечественного производства в дорожном строительстве стала стабилизирующая добавка для асфальта «EcoTop». Применение хризотилсодержащих материалов позволяет также развивать технологии экономного строительства малоэтажных домов, долговечных и энергоэффективных.
Исследования, проведенные Хризотиловой ассоциацией СНГ, показали, что даже небольшое увеличение доли – до 10% от общего объема – хризотилсодержащих материалов в ЖКХ приведет к ежегодной многомиллиардной экономии бюджетных средств. А нас, соответственно, обеспечит постоянными заказами. То есть завтра моногород, к которым относится Житикара, может значительно вырасти.
АО «Костанайские минералы», один из ведущих производителей хризотил-асбеста в мире, продолжает укреплять свои позиции в области промышленной безопасности и охраны труда. Компания активно внедряет современные стандарты и технологии, направленные на снижение производственных рисков и повышение эффективности работы.
Как известно, безопасность работников – один из главных приоритетов для любого предприятия. «Костанайские минералы» не являются исключением. Компания инвестирует значительные средства в развитие системы управления охраной труда, которая охватывает все производственные процессы.
Ключевые направления деятельности компании в области охраны труда:
Модернизация оборудования: Регулярная замена и обновление производственного оборудования позволяет снизить риск возникновения аварийных ситуаций и повысить надежность технологических процессов.
Обучение персонала: Компания организует регулярные тренинги и инструктажи для работников, направленные на повышение их знаний в области охраны труда и безопасных методов работы.
Анализ рисков: Проводится комплексный анализ производственных процессов с целью выявления потенциальных опасностей и разработки мер по их минимизации.
Применение современных технологий: На предприятии внедряются инновационные решения в области охраны труда, такие как системы видеонаблюдения, датчики контроля параметров окружающей среды и др.
Благодаря этим мерам, «Костанайские минералы» достигли значительных успехов в области охраны труда. Снизилось количество производственных травм, улучшились условия труда работников. Более того, повышение безопасности привело к повышению эффективности работы предприятия в целом.
В 2024 году на республиканском конкурсе «Лучший технический инспектор по охране труда» одним из победителей стал Владимир Штукерт, технический инспектор по охране труда АО «Костанайские минералы». Этот престижный конкурс собирает лучших специалистов в области охраны труда со всей страны, и победа технического инспектора подтверждает его высокий профессионализм и выдающийся вклад в обеспечение безопасных условий труда на своем предприятии.
АО «Костанайские минералы» продолжает активно работать над созданием безопасных условий труда для своих работников. Внедрение современных стандартов и технологий позволяет компании не только повысить эффективность производства, но и укрепить свою репутацию надежного и ответственного партнера.
Промышленная безопасность всегда была одним из приоритетных направлений развития АО «Костанайские минералы». Поэтому с 29 по 31 мая технический директор А.Р.Смагулов и руководитель службы охраны труда и промышленной безопасности И.М.Семиндеров приняли участие в 12-й Казахстанской международной конференции и выставке по охране труда и промышленной безопасности KIOSH 2024, которые проходили в столице нашей страны.
Выставка KIOSH 2024 — это уникальная площадка, предоставляющая компаниям возможность представить свои достижения и инновационные решения в области охраны труда и промышленной безопасности. Участие в выставке позволило компании не только укрепить свои позиции на рынке, но и ознакомиться с новинками и достижениями коллег, что крайне важно для дальнейшего развития и совершенствования внутренних процессов.
Конференция KIOSH 2024 — это единственная специализированная площадка в Казахстане, предназначенная для встреч, обсуждений и обмена опытом среди профессионалов в области охраны труда и промышленной безопасности. Здесь участники могли не только услышать выступления ведущих экспертов и специалистов, но и непосредственно обменяться знаниями и передовым опытом. Для АО «Костанайские минералы» участие в таком мероприятии стало важным шагом в развитии профессиональных компетенций сотрудников и внедрении лучших мировых практик в области охраны труда и промышленной безопасности на своих предприятиях.
В рамках конференции А.Р.Смагулов и И.М.Семиндеров ознакомились с актуальными вопросами и новейшими тенденциями в сфере охраны труда. Этот опыт оказался чрезвычайно полезным для дальнейшего развития системы охраны на предприятии, что позволит компании продолжать обеспечивать высокие стандарты безопасности на своих объектах.
29 апреля аким Житикаринского района А.А.Жаныспаев посетил градообразующее предприятие АО «Костанайские минералы».
В рамках визита Аслан Амантаевич побывал на промышленной площадке, где познакомился с основными целями, перспективами и задачами предприятия, а также увидел его основные цехи. Ознакомившись с продукцией АО «КМ» и общим принципом ее производства, А.А.Жаныспаев отметил ее инновационность и перспективы выгодного применения. В беседе председатель Правления Е.С.Нурхожаев сделал акцент на экологической повестке АО «КМ» и стремлении к безотходному производству. Был также отмечен вносимый вклад предприятия в социально-экономическое развитие Житикаринского района. Ежегодно АО «КМ» оказывает помощь региону, исчисляемую десятками миллионов тенге, как в рамках меморандума, так и в рамках различной спонсорской поддержки, строительства соцобъектов. Много на встрече говорилось и о развитии молодежи. По мнению акима, привлечение молодых специалистов, как на рабочие места, так и в наш регион, очень важный и необходимый шаг, так как именно молодёжь — движущая сила развития и прогресса. Стоит отметить, что этому вопросу на градообразующем предприятии тоже уделяется немало внимания: поддержка перспективных новичков, тесное сотрудничество с учебными заведениями, поддержка молодых семей, развитие спортивной инфраструктуры и т.д. — тому подтверждение. В завершении встречи аким района выразил надежду на дальнейшее тесное сотрудничество АО «Костанайские минералы» и акимата Житикаринского района в целях дальнейшего обоюдного развития.
