Положить конец путанице

Важно подчеркнуть с самого начала, что имеется много типов волокон асбеста. Те, которые представляют наибольшую опасность для здоровья человека, принадлежат к семейству амфиболов, включающему амозит (коричневый асбест), антофиллит, крокидолит (голубой асбест), тремолит и актинилит. Эти формы асбеста имеют более короткие волокна и жесткие иголки, в то время как волокна хризотила являются шелковистыми. Амфиболовый асбест представляют наибольшую опасность для здоровья человека. Обладая кислотостойкостью амфиболовый асбест, практически, не выводится из легких и, как следствие, оказывает вредное воздействие на организм. В настоящее время добыча и использование амфиболового асбеста запрещена во всем мире.

Именно этот вид асбеста широко использовался на Западе, наряду с технологий напыления асбеста на металлические конструкции зданий для целей изоляции, поэтому не случайно, что антиасбестовое движение зародилось в этих странах. В странах СНГ, напротив, этот вид асбеста и технология не использовались.

Хризотил-асбест, напротив, быстро разлагается под действием даже слабых кислот тканевых жидкостей и тем самым быстрее выводится из организма. Согласно последним исследованиям, проведенным тремя ведущими токсикологическими лабораториями в Швейцарии, Германии и США доказано, что хризотил является самым безопасным волокном среди аналогичных минералов и искусственных заменителей (целлюлоза, волокно арамида и керамическое волокно), так как быстрее всех волокон выводится из организма. Например, полупериод распада волокон хризотила составляет 15 дней, амфибола — 466 дней, целлюлозы — 1000 дней.

Хризотил, не несет сколько-нибудь ощутимого риска для здоровья человека при уровнях воздействия ниже 1 волокна/см., куб, определенных МОТ. Данные взяты из многочисленных эпидемиологических исследований, некоторые из которых охватывают период более 20 лет. Это наиболее безопасный вид асбеста, несмотря на путаницу, которую некоторые заинтересованные стороны пытаются создать путем трактовки всех разновидностей асбеста как одного понятия. Таким образом, в настоящее время единственным видом асбеста, используемым на мировом рынке, является хризотил. Этот минерал хорошо изучен, по нему сделали свои заключения такие влиятельные организации как ВОЗ и МОТ. Учитывая уроки прошлого, производители применяют политику контролируемого ответственного использования хризотила, направленную на снижение риска негативного воздействия на здоровье людей, прежде всего рабочих, занятых на производстве.

Джигит силен, там где Родился

Джигит силен, там где Родился

Джигит силен там, где родился.
Уже традиционные соревнования по триатлону IRONMAN KM состоялись в Житикаре.
Говорят, испытания закаляют нас. И несмотря на пандемию, мы стали сильнее.
В 2020 году АО «Костанайские минералы» впервые организовало дистанцию HALF IRONMAN.
Это самая настоящая проверка и возможность узнать свой предел.
В спорте, равно как в работе и личной жизни, мы бросаем себе большие вызовы.
Ведь только так можно узнать, на что мы способны, какой у нас потенциал.
Наши сотрудники вновь показали свою силу воли, характер и отменное здоровье.
Участие приняли 14 человек. И для большинства это была самая длинная дистанция в жизни.
Были и участники, победители и призеры IronMan BI Astana.
Среди них наш «Хризотил МЭН» Овчаренко Сергей Александрович, которому 62 года.
Особенная черта каждого Айрон Мэна — это настоящий дух спорта и поддержки.
Чувство команды и вкус победы, даже если ты не первый, ты все равно победил!
Ты победил себя, узнал больше о своем организме.
Ты стал еще ближе к людям, с которыми работаешь.
АО «Костанайские Минералы» гордится своей командой!

«Система контроля и учета доступа автотранспорта на территорию промышленной зоны»

«Система контроля и учета доступа автотранспорта на территорию промышленной зоны»

В АО «Костанайские минералы» внедрен очередной крупный цифровой проект «Система контроля и учета доступа автотранспорта на территорию промышленной зоны», известный больше как «Сергек».

Ведущая цель проекта – повысить эффективность имущественной безопасности АО «КМ».
В работе система уже месяц.
Вся территория промзоны Предприятия теперь оснащена интеллектуальными камерами видеонаблюдения. По периметру установлены 11 точек контроля, позволяющие вести более тщательный контроль и учет транспорта, въезжающего и перемещающегося в «КМ».
Центральный контрольно-пропускной пункт автоматизирован шлагбаумом. Пропуск автотранспорта теперь осуществляется здесь так: номер машины сканируется посредством камеры, и если он внесен в базу данных, то шлагбаум автоматически открывается. То есть доступ на въезд внешнего/стороннего транспорта теперь система исключает. В таких случаях нужен разовый пропуск, его выдают при наличии специального разрешения, полученного производственным аналитическим отделом и завизированного одним из членов Правления.
Каждый въезд и выезд техники сохраняется в базе данных. Реализация этого проекта, уверено руководство, позволит повысить и дисциплину внутреннего транспорта «КМ». Разработчиком автоматизированной системы является столичная фирма ТОО «Korkem Technologies», которая помогала «каэмовским» специалистам в реализации проекта.
Это один из множества шагов перехода Предприятия на новый цифровой уровень. Нужно отметить, что в этом направлении «Костанайские минералы» за последний десяток лет добились больших результатов – от перехода на однокаскадную схему дробления до внедрения IP-телефонии.
И это далеко не последние мероприятия… Уже сегодня в «КМ» прорабатывается идея установки электронных проходных на промышленной зоне. Планируется, что цифровые современные турникеты будут автоматически вести не только учет рабочего времени работников, но и проводить электронную их термометрию и бесконтактное медицинское освидетельствование (алкотест). Эту идею не хотят откладывать в долгий ящик, поэтому её реализация запланирована на ближайшие полгода.

торжественное награждение лауреатов премии «Жомарт журек»

торжественное награждение лауреатов премии «Жомарт журек»

11 августа в большом зале районного акимата состоялось торжественное награждение лауреатов премии «Жомарт журек» и обладателя статуса нагрудного знака «Жомарт жан». Мероприятие проходило в рамках реализации программы «Рухани жаңғыру» в Житикаринском районе.

Ни для кого не секрет, что градообразующие предприятия, предприниматели и неравнодушные жители нашего района постоянно реализуют социальные и благотворительные проекты, направленные на улучшение благоустройства города, района, социальную помощь населению.
Всего с 2017 года обладателями премии «Жомарт журек» стали 14 человек. Статуса нагрудного знака «Жомарт жан» удостоены 4 лауреата. Это не только местные крупные предприятия, но и индивидуальные предприниматели района и неравнодушные житикаринцы.​

В этом году, по словам акима района А.Ибраева, при отборе кандидатур был учтен вклад в профилактику и борьбу с коронавирусной инфекцией.

За реализацию ​ крупных социальных проектов в Житикаринском районе ​ Международной компании «Kusto Group» присвоили номинацию «Жыл меценаты». Награду из рук главы района получил представитель компании, ветеран АО «Костанайские минералы» Сергей Афанасьевич Алейников.

Пресс — Релиз. 55 лет традиций и успеха.

Пресс — Релиз. 55 лет традиций и успеха.

ПРЕСС-РЕЛИЗ

АО «Костанайские минералы» — 55 лет традиций и успеха
13 октября 2020 г., г. Житикара — 13 октября 2020 г. работники АО «Костанайские минералы»
отмечают 55-летие со дня введения в эксплуатацию первой очереди комбината.
Единственный производитель хризотила в Республике Казахстан, АО «Костанайские минералы»
базируется на Джетыгаринском месторождении хризотил-асбеста, где еще в 1965 году был построен и
запущен в эксплуатацию комбинат «КустанайАсбест». Благодаря уникальным природным свойствам
природного минерала компания выпускает хризотиловое волокно для мировой промышленности.
За это время компания превратилась в крупного мирового лидера в горнодобывающей отрасли.
Минувшие года стали большим и важным этапом в развитии компании. На сегодняшний день компания
занимает четвертое место в мире по добыче хризотил-асбеста и входит в тройку действующих
комбинатов-производителей хризотила на территории стран-членов ЕАЭС. На предприятии работает
более 2 тысяч человек, 95 % своей продукции комбинат экспортирует на мировые рынки. Основными
потребителями казахстанского хризотила являются предприятия Узбекистана, Индии, Китая, Украины
и Шри-Ланка , Казахстана и Киргизии и др.
Вот уже 55 лет компания «Костанайские минералы» ведет новаторскую работу в горнодобывающей
отрасли, отдавая приоритет вопросам безопасности, обеспечивая охрану окружающей среды, заботясь
о сотрудниках и поддерживая местное население. Компания является примером активного и
эффективного использования достижений прогресса и инженерии, где постоянно рождаются
эффективные прорывные проекты. В настоящее время реализуется 5-летняя «дорожная карта»
технологической модернизации. Каждый год реализуются крупные проекты: сегодня это, к примеру, и
внутреннее отвалообразование, и проект водоотведения/осушения карьера с целью снижения
влажности в исходной руде, и идеи по изменению углов откосов на локальных участках бортов карьера.
Одно из стратегических направлений развития предприятия является цифровая трансформация
бизнеса. Ключевыми приоритетами долгосрочной цифровой стратегии компании определены создание
и развитие таких цифровых мегапроектов, как цифровая фабрика, цифровой рудник, цифровой сервис
и цифровой офис. Также ведется активная деятельность в сфере R&D (исследования и разработки).
Для этого внутри компании создана целая команда, занимающаяся изысканиями в работе с данными с
отражением в «цифре» ее бизнес-процессов, от геологоразведки до продаж продукта.
За 55 лет компания произвела более 17 млн.тонн сортового хризотил-асбеста. Все эти цифры —
принципиально новые показатели для АО «Костанайские минералы». В канун празднования юбилея
предприятие подвело итоги своей деятельности за девять месяцев текущего года: произведено 167
тысячи тонн и отгружено потребителям 171 тысячи тонн сортового хризотила. Значительно улучшились
технологические показатели и производительность оборудования. Производственники планируют
завершение производства в этом году на уровне свыше 225 тысяч тонн. Это абсолютный рекорд за
последние 7 лет. Налаженная работа производственного комплекса позволяет вкладывать средства в
модернизацию производства, развитие социальной сферы, сказывается на росте благосостояния
работников. За 9 месяцев отчётного года среднемесячная заработная плата работников выросла на
11,5% по отношению к прошлому периоду. В 2020 году согласно выполненной инвестиционной
программе предприятия, объем вложений превысил 3,5 млрд. тенге. В этом году на предприятии
дважды повышались тарифные ставки и оклады работников предприятия, увеличен социальный пакет.
Сейчас на предприятии действует минимальный стандарт оплаты труда и нет сотрудников,
получающих менее 100 тыс. тенге, при полной отработке месяца. В непростое время пандемии
компания сохранила все рабочие места и достойную поддержку как персоналу, так и работникам
здравоохранения города.
На Предприятии огромная роль уделяется развитию персонала и корпоративной культуре.
Определены ключевые ценности в корпоративной культуре Предприятия: ДИС Доверие,
инновационность, совершенствование. Менеджмент компании нацелен на привлечение и удержание
способных и талантливых сотрудников. С 2006 года на предприятии вручается именная премия
«Алтын канат» за вклад в развитие АО «КМ» и района.
Предприятие с 2014 года уверенно взяли курс на индустриальную диверсификацию своей сырьевой
экономики и дали жизнь ряду проектов, выйдя на рынок с новыми продуктами в дорожной отрасли:

построен асфальто-бетонный завод, запущены в эксплуатацию установка по производству
фракционного щебня, разработана и применяется технология производства стабилизирующей добавки
«EcoTop» для дорожного строительства, минеральный универсальный порошок. Поставлена весьма
амбициозная задача: добиться к 2022 году увеличения доли дохода по неосновным направлениям
бизнеса до 30 процентов. Свою дополнительную продукцию «каэмовцы» считают достаточно
востребованной, так как, благодаря свойствам минерального волокна, на основе которого
произведена новая продукция, она имеет неоспоримые качественные преимущества перед другими
материалами. Кроме того, опыт применения хризотила в дорожном строительстве показывает, что, к
примеру, стабилизирующая добавка увеличивает срок службы дорожного покрытия с 10 до 25 лет.
Активно развивается и жилищный кластер — строительство доступных домов.
Предприятие с оптимизмом смотрит в будущее, так как возрождение хризотил-асбеста стало
возможным благодаря государственной поддержке и твердой позиции Казахстана по защите хризотил-
асбеста на международном уровне. В 2019 году на Роттердамской конвенции запрет на использование
хризотилового волокна не был принят и это обеспечивает стратегическую перспективу хризотиловой
отрасли в Казахстане и мире.
Компания достигла весомых результатов не только в бизнесе, но и в социальном развитии. АО
«Костанайские минералы» — градообразующее предприятие, которое вносит значительный вклад в
развитие и благоустройство моногорода Житикары и инвестирует в проекты социальной
направленности. Исторически так сложилось, что за 55 лет существования АО «Костанайские
минералы» было сделано очень много не только для производства, но и для города. Становление и
развитие города Житикары неразрывно связано с деятельностью комбината.
«Костанайские минералы» – предприятие, от результатов работы которого зависят тысячи его
сотрудников и членов их семей, а также люди, работающие в смежных отраслях. Поэтому не случайно,
что предприятие поддерживает все инициативы государства, касающиеся социального развития
страны, улучшение жизни населения и реализует множество проектов в области корпоративной
социальной ответственности. Они, прежде всего, направлены на создание комфортных условий для
проживания местного населения, предприятие инвестирует в программы в сфере здорового образа
жизни и здравоохранения, образования.
Понимая ответственность крупного бизнеса, акционеры АО «Костанайские Минералы» стабильно и
целенаправленно вкладывают немалые средства в благоустройство и развитие города Житикары,
участвуют в подготовке и проведении всех общегородских и районных мероприятий. Ежегодно
заключается Меморандум об участии АО «Костанайские минералы» в социально-экономическом
развитии Житикаринского района и его инфраструктуры». В его рамках предусматривается выделение
денежных средств в качестве спонсорской помощи — на реализацию единой Программы развития
региона, социально-экономическое развитие и проведение социально-культурных мероприятий.
Помимо денежных средств, выделяемых в рамках Меморандума, АО «Костанайские минералы»
оказывает материальную помощь для организации и проведения различных культурных мероприятий,
спортивных турниров, укрепление материально-технической базы предприятий и организаций,
поощрение лучших учеников района, питание детей из малообеспеченных семей и многое другое.
Только, за последние пятнадцать лет в городе были построены и восстановлены важные социальные
объекты. Возведена мусульманская мечеть им. Е.Татишева; реконструирована центральная городская
площадь, украшением которой стал новый фонтан, в честь 160-летия великого поэта и просветителя
Абая Кунанбаева одна из улиц города была переоборудована в пешеходную зону. Восстановлен
плавательный бассейн, ныне это спортивно-оздоровительный комплекс «Алма-Ата». Возведен
православный Храм; реконструирован и установлен памятник Герою Советского Союза Истаю
Ищанову; произведена реконструкция стадиона «Горняк», установлен памятник воинам –
интернационалистам. Построен 48-квартирный дом общей площадью 3 080 кв. м.; реконструировано
здание санатория-профилактория; установлена на центральной городской площади башня с часами
высотой — 18,5 метров; отремонтирован детский сад «Карлыгаш», построено административное здание
для общественных и партийных организаций, благоустроен городской пляж. В 2018 году совместно с
местными исполнительными органами в рамках ГЧП построен и запущен в эксплуатацию детский сад
«КМ Бобек» на 120 мест. В 2019 года открыл свои двери физкультурно-оздоровительный комплекс,
который принимает любителей спорта и развивает их спортивные таланты. Также в 2019 году
реконструирован городской фонтан. Обновленный фонтан – подарок городу к 80-летию от
АО «Костанайские минералы».
В юбилейном году АО «Костанайские минералы» реализовало ряд социальных проектов:
Малая архитектурная форма памяти предкам Жагалбайлинцев.

Идея возведения возникла у старожилов Житикаринского района. Жагалбайлы (каз. жағалбайлы) —
являющийся одним из семи подразделений племени Жетыру в составе Младшего жуза. Стелла
развернулась на 4 стороны. Лицевая сторона – отражает историю и рассказывает о том, кто такие
Жагалбайлинцы. Оборотная сторона посвящена истории любви Кыз Жибек и Толегена. По бокам
развернуты монументы в честь биев и батыров этого рода. АО «Костанайские минералы» оказала
спонсорскую помощь в сумме 3, 7 млн.тенге а также 500тыс.тенге собраны жителями района на
возведении малой архитектурной формы (высота 5, 3 метра , ширина 2,5 метра, благоустройство 65
кв.м.).
С целью повышения здорового образа жизни горожан АО «Костанайские минералы» построило
беговую дорожку протяженностью 1 200 метров шириной 2,4 метра, проектной стоимостью 20,7
млн.тенге. В будущем планируется продолжить благоустройство парка — будет построена детская
площадка, лыжная дорожка и зона отдыха для горожан.
Произведены текущие ремонты Мечети и Храма. Отремонтирован бассейн «Алма-Ата».
С целью повышения информационного освещения на городской площади установлен современный
высокотехналогичный LED экран (технические характеристики: размеры 6х4 м., разрешение 1 152 на
768 пикселей). Стоимостью 10 млн.тенге.
АО «Костанайские минералы» подарило городу мурал с изображением казахского поэта, композитора,
просветителя, мыслителя, общественного деятеля, основоположника казахской письменной
литературы Абая Кунанбаева. Муралы – это еще один способ донести до граждан принципы
честности, добропорядочности и справедливости, которые на протяжении всей жизни несли герои
муралов, в частности – Абай Кунанбаев. Работа выполнена алматинскими художниками: Закиров
Аккали и Танаев Ержан. Помимо Абая Кунанбаева на картине изображена бабушка поэта Зере-апа с
маленьким Абаем, символизирующая мудрость и воспитание будущего поколения. Имя Абая по праву
стоит в одном ряду великих поэтов, как Данте, Гете, Пушкин и другие, прославившие свои народы с
помощью поэтического дара, обладателями которого они были, его бесценное наследие стало
нравственным ориентиром народа на пути в будущее. Человек, который в наибольшей степени
повлиял на раннее тяготение Абая к искусству слова и знаниям, была его бабушка Зере. Большой
знаток народной словесной сокровищницы, она сумела привить своему внуку стремление и любовь к
знаниям, стала его первым воспитателем и учителем. Бабушку отличало добросердечие и тонкое
восприятие окружающего её мира. Таких масштабных картин в городе еще не было. И то, что первым
появился портрет великого мыслителя, философа, мудреца, чье имя живет в веках, а труды остаются
актуальны в любые времена – добрый знак.
Стоит отметить, что вентилируемые фасады из плоского хризотилцементного шифера послужили
отличным холстом для мурала. Дело в том, что данная поверхность прекрасно грунтуется и принимает
коллеровку. К тому же этот материал довольно прочный, долговечный, а главное – он устойчив к
агрессивному воздействию окружающей среды и температурным перепадам. Стоимость проекта:
более 7 млн.тенге.
Благотворительный проект #KustoHelp созданый международной компанией Kusto Group подарил 30
планшетов детям из многодетных и малообеспеченных семей (стоимостью 2,4 млн. тенге). Отныне эти
ученики будут иметь полноценный доступ к онлайн-образованию.
Кроме того, АО «Костанайские минералы» ежегодно оказывает благотворительную помощь
общеобразовательным школам, учреждениям культуры и спорта, общественным организациям,
лечебно-профилактическим и другим учреждениям. Среди прочих объектов финансирует
строительство детских игровых площадок в детских садах, благоустройство социальных объектов.
Ежегодно более 500 млн. тенге направляется на развитие социальной инфраструктуры и социальную
поддержку работников и членов их семей, пенсионеров предприятия.
Сегодня компания уделяет огромное внимание поддержке социально уязвимым слои населения. В
целях оказания материальной поддержки молодым и многодетным семьям на предприятии ежегодно
выполняется большая социальная программа, включающая в себя компенсацию оплаты за
содержание детей работников комбината в детских дошкольных учреждениях, частичную компенсацию
расходов на питание низкооплачиваемых работников в столовых и буфетах, компенсацию расходов на
оплату коммунальных услуг работникам, имеющих 3 и более детей, компенсацию полной стоимости
проезда до промышленной площадки. Предусмотрена выплата единовременных пособий молодым
работникам, заключившим брак, а также выделяются беспроцентные кредиты на приобретение жилья.
Оказывается материальная помощь в рамках акции «Дорога в школу» малообеспеченным и
многодетным семьям, а работникам, имеющим детей-выпускников школ, – на организацию выпускных
вечеров. Выделяются путевки в собственный профилакторий предприятия работникам и пенсионерам,
участникам войн и чернобыльцам.

От стабильной работы предприятия и его структур зависит благополучие всего 40-тысячного населения
региона и развития МСБ. Горный лен — так еще называют хризотил – является залогом стабильности
региона.
Социальная программа предприятия и благотворительная деятельность, отмечены многочисленными
дипломами и наградами. В 2019 году АО «Костанайские минералы» стали обладателем ежегодной
общественной национальной премии ««Жомарт журек-2019» за вклад коммерческих организаций и
физических лиц в реализацию благотворительных программ и проектов на территории Казахстана в
номинации «Лучшая организация года». Также АО «Костанайские минералы» стало серебряным
призером в номинации «Лучший коллективный договор года» в республиканском конкурсе по
социальной ответственности бизнеса «Парыз». За реализацию крупных социальных проектов в
Житикаринском районе в 2020 году Международной компании Kusto Group присвоили номинацию
«Жыл меценаты».
«Мы достигли весомых результатов не только в бизнесе, но и в социальном развитии. Всё лучшее, что
создано и создаётся – это для наших жителей, житикаринцев! Именно они сегодня своим трудом и
энергией вносят ощутимый вклад в развитие моногорода Житикара и мировой хризотиловой
промышленности. Мы чтим историю и традиции, чтим ветеранов отрасли, всегда помним о великом
прошлом, чтобы правильно строить большое будущее. Уверенно продолжаем укреплять традиции
дружбы и плодотворного сотрудничества. Мы не можем достичь своих целей в одиночку, поэтому
хотим выразить искреннюю благодарность нашим сотрудникам за их неустанный труд, преданность
делу и огромный вклад в успешное развитие АО «Костанайские минералы». Мы с уверенностью
смотрим вперед и развиваем ответственный бизнес!», — отметил Ербол Нурхожаев, Председатель
Правления АО «Костанайские минералы».
Справочная информация:
АО «Костанайские минералы» – единственный производитель хризотила в Республике Казахстан.
Сырьевая база предприятия — Джетыгаринское месторождение хризотил-асбеста, на базе которого в
1965 г. построен и запущен в эксплуатацию комбинат «КустанайАсбест». Является одним из трех
действующих комбинатов-производителей хризотила на территории стран – членов ЕАЭС. По добыче
хризотил-асбеста компания занимает 4-е место в мире. Производственная мощность по выработке
хризотил-асбеста 3–6-й групп составляет до 400 тыс. тонн в год. 95% продукции идет на экспорт.

День Труда

ДЕНЬ ТРУДА
Дорогие работники АО «Костанайские минералы»!
Сегодня ваш праздник —​ День труда! Каждый, кто трудится на нашем Предприятии,​ вносит вклад в​ его успешное функционирование. За всеми победами акционерного общества всегда​ стояли​ люди! И сегодня именно тот день,​ когда хочется поблагодарить весь коллектив за слаженную работу,​ преданность традициям и, конечно же, профессионализм!​
Пусть каждый день приносит удовлетворение, пусть в коллективах сохраняется доброжелательная атмосфера, пусть в семьях будет благополучие и уют!
С праздником всех казахстанцев!
На трудолюбии людей держатся государства! И это не громкие слова.
Любая работа, выполняемая человеком — это вклад в развитие нашей Республики.

Трудового задора всем, оптимизма и успехов!

©️Правление АО «Костанайские минералы».
#спраздником #деньтруда #газетахризотилкм #костанайскиеминералы